4月27日，公司工會(huì )和人力資源部分制造運營(yíng)條線(xiàn)和技術(shù)條線(xiàn)兩個(gè)專(zhuān)場(chǎng)組織召開(kāi)《2014年“拜師學(xué)藝、崗位成才”活動(dòng)評審會(huì )--暨2015年工作啟動(dòng)》。公司副總經(jīng)理呂偉、黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席顧偉紅出席會(huì )議并做重要講話(huà)。參加2014年優(yōu)秀帶教成果評審的22對師徒、2015年簽約的師徒代表、相關(guān)部門(mén)黨政把手、工會(huì )主席、行政主管等參加了評審會(huì )。會(huì )議由人力資源部部長(cháng)徐文彥主持。
近年來(lái)，公司全方位、多形式的開(kāi)展基層育人工作，營(yíng)造尊重人才的良好氛圍，讓許多技能高手、技術(shù)好手、管理能手脫穎而出，鍛煉成長(cháng)。特別是去年4月，公司工會(huì )和人力資源部以黨總支為單位分5場(chǎng)組織召開(kāi)了“拜師學(xué)藝、崗位長(cháng)才”活動(dòng)的簽約儀式。一年下來(lái)，在工會(huì )和人力資源部的精心組織下，在各部門(mén)領(lǐng)導的直接關(guān)心下，尤其是拜師徒弟和帶教師傅的共同努力下，有57對完成了帶教目標，其中22對參加了優(yōu)秀帶教成果的評審。學(xué)有所成的22位徒弟各自通過(guò)圖文并茂的PPT向評審組領(lǐng)導呈現了豐碩的帶教成果?？梢钥闯?，帶教活動(dòng)取得了一定的成績(jì)，其中除了徒弟自身的努力外，更離不開(kāi)廣大結對師傅在“傳、幫、帶”中付出的辛勤汗水。
在聽(tīng)取完成果匯報后，質(zhì)量保證部的秦棟和產(chǎn)品研發(fā)中心的李朝陽(yáng)分別作為師傅代表作交流發(fā)言。秦棟談到，帶教與其說(shuō)是師傅授藝徒弟學(xué)習的過(guò)程，還不如說(shuō)是師傅和徒弟相互學(xué)習、取長(cháng)補短的過(guò)程。這個(gè)責任是雙方的，師傅要有悉心帶教的責任，徒弟要有盡心學(xué)習的責任。李朝陽(yáng)在交流中也提到師徒之間是個(gè)相互學(xué)習的過(guò)程，將理論知識和現有的資源聯(lián)系起來(lái)，就能夠提供更優(yōu)的解決方案，同時(shí)形成良好的個(gè)人關(guān)系。如果和搭檔有點(diǎn)默契，工作起來(lái)肯定會(huì )取得事半功倍的效果。
評審會(huì )上舉行了簡(jiǎn)短而不失隆重的頒獎儀式。呂總向2014年“拜師學(xué)藝、崗位成才”活動(dòng)評審中獲得優(yōu)秀帶教成果獎的師傅頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，顧書(shū)記向獲獎師傅們發(fā)放現金獎。頒獎儀式將會(huì )場(chǎng)氣氛推向高潮。隨后，有10對2015年帶教師徒代表上臺完成了簽約。
最后，呂總和顧書(shū)記分別作重要講話(huà)。呂總充分肯定帶教工作所取得的成績(jì)，同時(shí)指出，要擴大“拜師學(xué)藝、崗位成才”活動(dòng)的范圍，要利用好平臺開(kāi)展好帶教工作，讓更多的員工能參與到這項活動(dòng)中去。顧書(shū)記在講話(huà)中對帶教成果表示高度認可，為帶教師徒們點(diǎn)贊。 她引用古語(yǔ)“耳聞之不如目見(jiàn)之，目見(jiàn)之不如足踐之”，勉勵大家繼續深入扎實(shí)開(kāi)展好帶教工作，更要以市場(chǎng)為中心、以客戶(hù)為中心，在各自崗位上創(chuàng )造價(jià)值，助推公司的轉型和發(fā)展。
